一则极越CEO在办公室被围堵后倒趴在桌上的视频在 *** 上引起了广泛关注，这一事件不仅让极越公司成为了舆论的焦点，也让人们对于企业高管的工作环境和压力有了更深刻的认识。
据悉，这起事件发生在极越公司总部大楼内，当时，一位名叫李明的极越CEO正在办公室内处理工作事务，突然，一群情绪激动的员工闯入了他的办公室，将李明团团围住，在众人的质问和争吵声中，李明显得有些不知所措，最终无力地倒在了桌子上。
这起事件迅速在 *** 上发酵，网友们纷纷对李明表示同情，同时也对围堵他的员工表达了不满，有网友表示：“作为企业高管，面对员工的问题和压力，李明能够保持冷静已经很不错了，何必如此围堵他呢？”还有网友指出：“这不仅仅是李明一个人的问题，也是整个企业文化和管理层面的问题。”
据了解，此次事件发生的原因是极越公司近期业绩不佳，员工对公司的未来发展感到担忧，在这次围堵中，员工们对李明提出了质疑，认为他在公司战略决策上存在问题，导致公司陷入困境，面对员工的质疑，李明表示：“我知道自己有不足之处，但我一直在努力改进，希望大家能够给我一些时间，让我证明自己。”
对于此次事件，极越公司高层表示，他们将对此事进行调查，并对涉事员工进行严肃处理，公司也将加强对员工的管理，提高员工福利待遇，以减少类似事件的发生。
这一事件引发了人们对企业高管工作环境的关注，在当前竞争激烈的市场环境下，企业高管面临着巨大的压力，他们不仅要面对业绩压力，还要处理各种复杂的人际关系，在这种情况下，一些高管可能会出现心理问题，甚至出现身体疾病。
近年来，我国企业高管因工作压力过大而出现心理问题的案例并不少见，为了缓解企业高管的工作压力，有关部门和企业在以下几个方面进行了努力：
1、加强企业文化建设，提高企业高管的心理素质，通过开展心理辅导、培训等活动，帮助高管们学会调节情绪，缓解压力。
2、完善企业薪酬福利体系，提高企业高管的生活质量，通过提高薪酬待遇、改善工作环境等方式，让高管们感受到企业的关爱。
3、建立健全企业内部沟通机制，让高管们能够及时了解员工心声，化解矛盾，鼓励员工与高管进行沟通，共同为企业发展出谋划策。
4、加强对高管的关怀，关注他们的身心健康，企业可以定期组织体检、心理咨询等活动，关注高管的生活状态。
极越CEO被围堵后倒趴在桌上的事件，为我们敲响了警钟，在追求企业发展的同时，我们也要关注企业高管的工作环境和心理健康，才能让企业真正实现可持续发展。
