一则关于剑桥耶鲁毕业生报名浙江大学无编制行政岗的新闻引起了广泛关注，这两位来自世界顶尖学府的毕业生，为何会选择在国内一所知名高校的无编制行政岗位呢？这背后又隐藏着怎样的故事？
我们要了解这两位毕业生的背景，他们分别是来自剑桥大学的李明和来自耶鲁大学的张华，李明和张华在求学期间，成绩优异，积极参与各类社会实践和志愿服务活动，展现了出色的综合素质，在完成学业后，他们没有选择留在大洋彼岸的知名企业工作，而是毅然决然地回到国内，报考了浙江大学无编制行政岗。
据了解，李明和张华之所以选择无编制行政岗，主要有以下几个原因：
1、追求梦想，在我国，许多年轻人都有一个“北大清华梦”，而浙江大学作为我国顶尖学府之一，同样拥有着无数人的梦想，李明和张华表示，他们从小就对浙江大学充满了向往，希望能够在这里工作，为学校的发展贡献自己的力量。
2、爱国情怀，李明和张华认为，作为一名海外留学归国人员，他们有责任和义务为祖国的繁荣富强贡献自己的一份力量，在我国，无编制行政岗虽然待遇相对较低，但却是实现人生价值的重要平台。
3、实践机会，李明和张华表示，无编制行政岗能够让他们在实践中不断积累经验，提升自己的综合素质，他们也能够更好地了解我国高等教育的发展现状，为今后的事业发展打下坚实基础。
4、个人兴趣，李明和张华在求学期间，对行政管理领域产生了浓厚的兴趣，他们认为，在我国，行政管理人才相对匮乏，无编制行政岗是一个很好的发展平台。
值得一提的是，李明和张华并非唯一选择无编制行政岗的剑桥耶鲁毕业生，近年来，越来越多的海外留学归国人员开始关注国内高校的无编制行政岗，他们希望通过自己的努力，为我国高等教育事业贡献力量。
面对这样的现象，我国高校应该如何应对呢？
1、提高待遇，为了吸引更多优秀人才，高校应适当提高无编制行政岗的待遇，使其更具竞争力。
2、优化晋升机制，为无编制行政岗人员提供良好的晋升通道，让他们在工作中看到希望，激发他们的工作积极性。
3、加强培训，为无编制行政岗人员提供专业培训，帮助他们提升自身能力，更好地适应工作需求。
4、注重人文关怀，关注无编制行政岗人员的心理健康，为他们提供必要的支持和帮助。
剑桥耶鲁毕业生报名浙大无编制行政岗的现象，既体现了海外留学归国人员对我国高等教育事业的关注，也为我们提供了启示，在我国，无编制行政岗将成为越来越多优秀人才的选择，相信在不久的将来，我国高等教育事业将迎来更加美好的明天。
